Dokument jest efektem realizacji założeń przyjętych w 2022 r. w „Planie Równości Płci” i stanowi jeden z kluczowych elementów realizacji polityki równościowej na naszej uczelni. Zawiera on zestaw sugestii dla wszystkich interesariuszy uczelni , a dotyczy stosowania języka inkluzyjnego (niedyskryminującego) w środowisku Politechniki Koszalińskiej.